| 问题 | 日喀则市实行8级工伤伤残赔偿标准及计算方法 |
| 释义 | 日喀则八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据工伤保险基金和用人单位支付。劳动合同终止或解除时，按上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工享受基本养老保险待遇或死亡时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律分析 日喀则八级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十二个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十三个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 日喀则市工伤赔偿政策的最新调整及影响分析 日喀则市工伤赔偿政策的最新调整及影响分析是指针对该地区的工伤赔偿制度进行的最新调整，并对这一调整所带来的影响进行分析。根据最新政策，日喀则市对工伤赔偿标准及计算方法进行了调整，以更好地保护工人的权益。这一调整可能会对企业的经营成本产生影响，同时也会对工人的权益保障产生积极的影响。通过对政策调整的详细分析，可以评估其对企业、工人和社会的影响，为相关各方提供决策参考。这一调整是日喀则市政府为了适应经济发展和社会需求而做出的重要举措，将进一步促进劳动关系的和谐发展。 结语 日喀则市工伤赔偿政策的最新调整及影响分析，为保障工人权益进行了有益的调整。根据新政策，赔偿标准和计算方法得到了改进，进一步保护了工人的利益。这一调整将对企业经营成本产生影响，同时也对工人权益保障起到积极作用。通过详细分析政策调整，评估其对企业、工人和社会的影响，为相关各方提供决策参考。这一调整是日喀则市政府为促进劳动关系和谐发展所做出的重要举措。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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