离职要注意哪些手续-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职要注意哪些手续
释义	法律分析：劳动者提前通知解除劳动合同应当注意以下几个方面： 1、通知一定要采取书面形式，并保留副本，建议要求单位签收。如果单位不签收，则通过邮政特快专递的方式再向单位邮寄一份。 2、通知期内要正常上班，不可旷工。 3、要与用人单位办理工作交接手续，并保留交接清单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前解除劳动合同，即辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	办理离婚登记该如何进行怎样申请离婚手续？离婚登记手续怎么办理办理离婚登记的程序应该怎么申请离婚登记办理离婚登记登记的程序离婚登记怎么办理怎么离婚 -登记离婚办理离婚登记的程序是怎样的? 离婚登记手续怎么办理受理离婚登记申请的程序是怎样的如何登记离婚 -登记离婚离婚登记手续怎么办理怎么申请离婚登记 -登记离婚离婚了房子怎么登记离婚了房子应该怎么登记房产证登记离婚怎么办离婚登记要到哪里办理？离婚手续怎么办 -登记离婚养老全国统一了吗小额诉讼一审终审有再审申请权吗？小额诉讼一审终审可以再审嘛小额诉讼一审终审是否可以再审小额诉讼能够进入再审吗小额诉讼的再审？ Wager wager wage rate wage reform wagering contract wager of law wager policy wages wages wages account wage scale wage scaling system wages during leave of absence wages graded by position wages law wages related to specific work posts wage structure wage system wage system based on ability wage system based on beneficial results wage system based on grades of positions wage system based on seniority wage system for contract work Wage, Wages wageworker

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。