| 问题 | 税前7200扣除五险一金和税之后还剩多少 |
| 释义 | 如果税前工资为7200元，五险一金的扣除金额约为1216元，剩余5984元需要纳税。如果按照2018年的个人所得税税率计算，应该缴纳388.4元的税款，因此税后所得为5595.6元。 根据中国税收法规定，企业和员工都需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险的具体扣除标准由当地社保部门制定并执行。对于一个7200元税前工资的员工来说，五险一金的扣除额大约是1216元左右。然后，剩下的5984元需要交纳个人所得税。根据2018年最新修订的个人所得税法，中国境内居民个人的工资、薪金所得适用累进税率。具体来说，税率有7个档次，税率分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。如果税前工资为7200元，那么将按照以下方式计算个人所得税应纳税额 = 应税所得额 × 税率 - 速算扣除数。因为7200元少于5000元，所以适用3%的税率。速算扣除数为0，因此应缴税款为388.4元。 五险一金的具体计算标准是什么？五险一金的计算标准是由当地社保部门制定并执行的。一般来说，企业需要按照员工工资总额的比例向社保基金缴纳。员工则需要按照自己的工资金额的比例向社保基金缴纳。不同城市、不同行业、不同职位、不同性别、不同年龄段的员工，缴纳的比例也会有所不同。同时，缴纳的上限也存在差异。 税前7200扣除五险一金后和个人所得税后实际到手工资，具体视个人的社保公积金缴纳基数、税前工资等情况而定。一般而言，员工个人所得税计算按照税法规定的综合所得适用累进税率计算。为了方便员工全面了解自己的工资收入情况，建议企业在工资条中清晰明确各项细节。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第七条 居民个人应当依照本法及其实施条例的规定，就其境内取得的各项所得缴纳个人所得税。计算应纳税额，应当按照税法规定的综合所得适用累进税率计算。 |
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