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问题	南京因疫情不能上班有工资吗？
释义	法律分析：在职工因“黄码”居家隔离观察期间，企业安排职工居家办公的，应依法支付相应工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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