| 释义 |
参公与公务员编制的区别如下：
1、身份定义上的不同：参公指的是按照公务员管理法进行管理的，属于事业编制的相关人员，严格意义上来说，并非是被纳入国家行政编制的公务员；
2、福利待遇上的不同：两者之间存在待遇、福利等方面的不同之处，不过在很多地方，已经逐渐让参公单位内的人员，享受到与公务员类同的福利待遇；
3、晋升渠道上的不同：其实主要在于公务员属于行政编，参公虽然是按照公务员管理法来进行管理的，实际上却是一些部门内招聘的事业编人员，因此在福利待遇、晋升渠道上会有所不同。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第一百零六条
对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；
（二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；
（三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；
（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；
（五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的；
（六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的；
（七）违反本法规定的其他情形的。
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