| 释义 |
一、档案改派是什么意思
1、档案改派意思是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、毕业生办理改派手续需要哪些材料
如果是生源地改派到单位的情况，所需资料如下：
1、报到证、毕业证原件及复印件。
2、与新单位签署的三方协议或单位出示的接收函或者调档函，或能证明在该单位工作的证明。
3、本人办理调整改派的申请（由学生本人如实填写，要写明改派原因及新接收单位名称或生源地名称，辅导员签字，加盖学院或学办公章）。
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