| 问题 | 补卡超过三次如何处理 |
| 释义 | 补卡超过三次可以这样处理: 1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 看具体情况而言的每个公司的制度是不一样的。劳动者和用人单位建立劳动关系，公司规定忘打卡3日内补卡，否则没有工资，劳动者忘记打卡了，用人单位给出三天的空余时间用于劳动者不卡，该制度不违法 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。若员工针对同一个缺卡时间点，提交了多次补卡审批单，提交了几次，就会消耗几次补卡机会。例如：员工针对当天下班的缺卡提交了1次补卡申请，在审批单未通过的情况下，又提交了一次同一缺卡时间点的补卡申请，那就消耗了2次补卡机会。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉。管理员可设置补卡的截止时间和次数，若提交补卡时有相关的提示导致无法提交补卡申请 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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