| 问题 | 正科升副处需要什么条件 |
| 释义 | 正科升副处需要条件：工作经历不同提任的职务不同；一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度；应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训；具有正常履行职责的身体条件；符合有关法律规定的资格要求。 正科升副处需要的基本条件： （一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 （二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 （三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。 （四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 （五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 （六）具有正常履行职责的身体条件。 （七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 有哪些途径可以快速成为正科级或有机会快速成为副处级领导干部呢？ 考公务员正厅级以上单位，硕士一年以后转正定级副科，再过三年正科，再过三年副处，时间到就晋升，入职七年以后副处，再过五年可竞争正处，这是目前最快的路径；报考民主党派市委会或省委会机关，不但领导编制空很多，竞争也不激烈，唯一的缺点就是到了副处再往上就很难走。 职级晋升的具体条件是： 1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。 科员是一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级，其是一般工作人员，非领导干部，分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员八种。 法律依据 《国家工商行政管理总局关于认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知》第二条 加强领导，精心组织，认真学习，深刻领会《干部任用条例》的基本精神 《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，把干部选准用好，把各级领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。各级工商局党组(党委)及其干部人事部门学习贯彻《干部任用条例》，要牢牢把握这个基本精神。要把学习贯彻《干部任用条例》作为党的建设和队伍建设一项重要任务抓紧抓好，真正做到认识到位，措施到位，工作到位，确保《干部任用条例》得到落实。 为此，各级工商局党组(党委)要对本部门、本系统学习贯彻好《干部任用条例》的工作进行认真研究，作出部署，主要负责同志要带头学，亲自抓。干部人事部门要按照党组(党委)的部署，具体抓好落实。各地要结合实际，采取多种形式，抓好《干部任用条例》的学习培训，各级干部学校和培训中心也要把《干部任用条例》作为干部培训的重要内容。要通过学习培训，真正使各级领导干部熟悉《干部任用条例》的原则要求，组织人事部门的同志精通《干部任用条例》的内容和各项规定，广大党员干部了解《干部任用条例》的基本精神。 |
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