| 问题 | 南京生育津贴如何领取 |
| 释义 | 生育津贴、一次性营养费申领过程：参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带 （1）《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章); （2）结婚证原件 （3）《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件); （4）出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领 医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。 生育险的作用： 首先，生育保险是维护女职工的权益的，减少了一部分女职工孕产期和流产期的困难，当女职工因为生育，不能正常工作的时候，使她们在生育的期间有经济收入和相应的医疗照顾，提供了孕妇的生活保障，有助于帮助女职工恢复状态和身体，尽快地回到工作岗位。 其次，实行生育保险对妇女的生育价值是一种认可，女性生宝宝是这个社会发展的需要，女性们为了家庭传宗接代，同时也为了社会的劳动力做出贡献，应该得到社会的保护，所以大多数国家都会为女性提供相应的保护。 还有一点，女性在怀孕和生育期间，体力消耗比较大，需要合理的休息，所以不适合在工作岗位从事太繁忙的工作。还要补充许多营养，所以生育保险不仅给女性提供了基本薪资，还能让女性的生活水平保持，与此同时，还为女性提供了医疗服务，如产检等。 享受生育保险的条件是什么： 1、符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术; 2、所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上为职工足额缴纳生育保险费的。 法律依据： 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发薪资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 |
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