| 释义 |
辞职多少月后薪资不结清主要有以下四种办法：,1、协商解决,劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。,2、申请调解,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。,3、仲裁处置,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处置的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。,4、诉讼解决,由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。,一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的薪资报酬。现行法律没有规章离职时薪资什么时候结清，但是根据各相关法律的规章，用人单位应该在员工离职时结清。,法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规章应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
|