| 问题 | 如何确保只有照片具有法律效力？ |
| 释义 | 工人与职员因病或非因工负伤死亡，劳动保险基金将支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为企业全部工人与职员平均工资两个月，供养直系亲属救济费根据死者工资和供养亲属人数确定，范围和细节由实施细则规定。 法律分析 律师解析： 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 拓展延伸 如何确保照片的法律效力：关键步骤和注意事项 确保照片具有法律效力的关键步骤和注意事项包括以下几点：首先，确保照片的真实性和完整性，避免任何形式的篡改或伪造。其次，要确保照片的来源可靠，并保留相关的证据和记录。同时，要遵守适用的法律和法规，包括隐私权和版权法等。此外，建议在照片上添加水印或时间戳等标识，以增加其可信度。另外，如果照片涉及他人的隐私权或敏感信息，应事先取得相关人员的许可或使用合法的合同方式。最后，如果照片被用作法律证据，应咨询专业律师以确保其在法庭上的可接受性和有效性。综上所述，遵循这些关键步骤和注意事项可以帮助确保照片具有法律效力。 结语 根据劳动保险基金的规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，其家属可以获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费。具体数额根据工资和供养人数而定，详细办法请参考实施细则。在确保照片具有法律效力方面，我们应注意保持照片的真实性和完整性，遵守相关法律法规，并咨询专业律师以确保其在法庭上的可接受性和有效性。 法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇： 一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者； 二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者； 三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁； 四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。 |
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