| 问题 | 如何处理总部与分部的关系 |
| 释义 | 及时沟通发现问题及时联系负责人进行解决。总部与分部虽归属同一机构或集团，但彼此之间存在往来账务差异，也应按照对账程序予以核实解决。 《公司法》第十四条规定：分公司不是独立的法人，虽然独立核算，但是不独立承担民事责任，其民事责任由总公司承担。 如何认定劳务关系与劳动关系 认定劳务关系与劳动关系如下： 1、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 2、劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国民法典》。建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 企业经营分部与分公司区别是什么 两者的法律地位和权限不同。分公司有对外经营权和对内管理权，虽然不具有独立法人资格，但是分公司可以签订合同。经营部一般不能独立核算、不能直接签订合同，经营部主要是公司下属机构，是公司和分公司的一种经营补充。 《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 法律依据 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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