事业单位可以随意扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位可以随意扣工资吗
释义	不可以。法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同合法吗企业以“末位淘汰”方式辞退员工合法吗？末位淘汰开除员工是合法吗单位以末位淘汰制辞退员工合法么？单位规定“末位淘汰”合法吗单位以末位淘汰制辞退员工合法吗公司使用“末位淘汰”方式辞退员工是否合法？被辞退和主动离职有什么区别员工什么病公司不可以辞退单位能因病辞退员工吗员工患病期间单位可以辞退吗能不能开除患病员工企业能不能辞退生病的员工员工有病单位可以辞退么？员工生病公司能辞退吗患病职工能随意辞退吗？有病单位能辞退吗？离职分几种 -法律知识末位淘汰开除员工是合法吗以末位淘汰为由开除职员是合法的吗末位淘汰制度解雇员工是否可行末位淘汰辞退合理吗末位淘汰制是否可以成为解雇员工的正当理由？员工一直矿工可以开除吗矿工可以被单方面辞退吗 estate under a will estate under mortgage esteem ester of morphine estimate estimate adj. anticipatory estimated estimated balance sheet estimated cost estimated declaration estimated expenditure estimated income estimated physical life estimated price estimated revenue estimated scrap value estimated surplus estimated tare estimated tax payment estimated time of arrival estimated time of completion estimated time of departure estimated time of leaving estimated time of sailing estimated time period

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。