| 问题 | 社保提前退休需要什么条件 |
| 释义 | 一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 二、特殊工种 1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。 2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。 3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。 4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。 三、办理退休还需要符合什么条件? 1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续; 2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。 四、申请病退要符合哪些条件? 因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件： 1、男年满50周岁，女年满45周岁; (1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。 (2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。 2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。 (1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付; (2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付; (3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担; (4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。 正常退休的条件： 1.男年满60周岁，女干部(管理岗位)年满55周岁，女工人(非管理岗位)年满50周岁，缴费年限满15年以上(含15年)，可办理退休手续;女干部(管理岗位)转工人(非管理岗位)退休必须有两年以上的转岗依据。 2.1998年10月1日及以后参加工作，已达到退休年龄，男60周岁，女55周岁，累计缴费年限不满15年的，个人账户全部储存额一次性结算给本人，缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系，不享受养老金待遇;不愿一次性结算的，可延长缴费年限(最长不超过10年)，直到缴费满15年，再办理退休手续。 法律依据： 《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 |
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