应届生入职材料一般有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应届生入职材料一般有哪些？
释义	法律分析：应届生入职材料有：简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	在哪种情况下可以延期交房房子可以延期交付吗? 房屋延期交付的流程是怎样的在哪些情况下可以延期交房房屋延期交付是如何处理的规定房屋延期交付购房者怎么办房屋交付延期的时间规定房屋延期交付购房者怎么办商品房延期交付该怎么处理延期交房法律问题延期交付房屋如何处理房子延期交房如何办？房子延期交房怎样办遭遇延期交房该怎么办？延期交房如何应对期房延期交房怎么办？延期三个月交房违约吗 -法律知识新房交房延期三个月违约怎么办？延期三个月交房违约吗？延期交房三个月算违约吗 -合同违约延期交房三个月算违约吗 -法律知识延期交房三个月有违约金吗交房晚了一个月是违约吗延期交房纠纷要怎样处理遇到开发商延期交房该有什么办法 state standard of effluent discharge state statistical standards state subsidies state-subsidized chemical fertilizer state subsidy state system state to a treaty state to which a diplomatic envoy is accredited state-trading country state under protectorate state under suzerainty state-unified medical system for major diseases state unified purchase price state-unified social insurance fund system state visit state which is not a party to the conflict state with a concave coastline static characteristics of appearance static inquisition and survey static load of freight cars static norm static regulatory function of law static rule static system of norm static tool mark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。