| 问题 | 南京的婚假期限是3天还是15天？ |
| 释义 | 南京法定婚假规定及注意事项。符合法定结婚年龄的新婚夫妇可享受3天法定婚假。南京市人口与计划生育规定修改后，结婚登记夫妻可享受15天婚假。国营企业员工不在同地，可享受路程假。探亲假与婚假不可同时使用。注意事项包括婚假有效期需根据公司制度，婚假期间工资待遇照发，申请婚假需凭结婚证，休假前需做好工作交接。 法律分析 一、关于南京法定婚假的规定 1. 在符合法定结婚年龄(即男生22周岁,女生20周岁)的情况下,新婚夫妇可以享受3天的法定婚假; (原文中的“南京法定婚假多少天”和“符合法定结婚年龄(男生22周岁,女生20周岁)登记的新人,可以享受3天法定婚假”已修改为“关于南京法定婚假的规定”和“在符合法定结婚年龄(即男生22周岁,女生20周岁)的情况下,新婚夫妇可以享受3天的法定婚假”。) 2、《南京市人口与计划生育规定》对于婚假的规定做出修改：对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。这是国家取消晚婚假后做出的修改，也就是将晚婚假统称为婚假，新人要根据情况来休婚假。 3、国营企业的员工男女双方不在同一地方的，可根据路程远近，另外给予路程假; 4、在探亲假与婚假不可同时使用。 二、南京休婚假注意事项有哪些 1、婚假的有效期 国家对于婚假有效期并没有做出明确规定，要根据入职公司的休假制度才决定，有的公司限制员工三个月内休完婚假，有的则要求一年休完，若是过了时间则为自动放弃婚假福利。 2、休假期间工资待遇 婚假和路程假期间工资照发，也就是说婚假属于带薪假期。如果是国家机关、国有企业、事业企业上班的晚婚新人，可以直接享受15天婚假，其他工作单位上班的，也会根据相应的政策享受婚假。 3、凭结婚证才可申请婚假 大部分公司的员工申请婚假是需要以结婚证复印件作为凭证的，只有先领了结婚证才能申请婚假，新人们不要忘了顺序。 4、休假前做好工作交接 休假期间就要好好放松，将工作都交接好，项目类的工作与各负责人分别联系好，重要的工作先处理完，这样休假也不会影响自己的工作，导致休假后工作的大量堆积。 结语 南京法定婚假规定明确，符合结婚年龄的新婚夫妇可享受3天婚假。根据《南京市人口与计划生育规定》，结婚登记夫妻可享受15天婚假，含法定婚假3天。休婚假需注意有效期和工资待遇，根据公司休假制度确定。申请婚假需凭结婚证，提前做好工作交接，确保休假期间工作顺利。遵守规定，享受婚假福利，愿新人幸福美满。 法律依据 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十八条 依法取得的海域使用权受法律保护。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。