| 问题 | 疫情是不是不可抗力因素？ |
| 释义 | 法律分析：疫情是一种突发事件，但并不一定都是不可抗力因素，是否属于不可抗力需要具体情况具体分析。 法律依据： 1.《合同法》 第一百二十六条：当事人在订立合同时，应当预见可能发生的不能履行的情形，并在合同中约定或者采取其他措施规避风险。 2.《民法典》 第一百零三条：自然灾害、瘟疫等不可抗力因素导致合同无法履行的，当事人可以请求变更或者解除合同。 3.《劳动合同法》 第四十四条：因不可抗力不能完成工作任务的，不视为违反劳动合同。 综上所述，疫情是否属于不可抗力需要具体情况分析，当事人在订立合同时应考虑到可能发生的风险并作出相应约定，疫情导致不能履行合同的情况下可以请求变更或解除合同。同时，员工因疫情不能完成工作任务不视为违反劳动合同。 |
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