| 释义 |
法律分析：公司因违法而关闭可能导致员工面临失业和权益受损的情况。员工可以通过劳动争议仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自己的权益。应该根据具体情况选择合适的申诉渠道。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“用人单位不得违反国家规定，单位规章、劳动合同等规定，解除劳动合同。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条：“劳动争议一方当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条：“劳动争议一方当事人可以向人民法院提起诉讼。”
员工应该通过法律途径维护自己的合法权益，如果公司因违法关闭，员工申诉的渠道包括劳动争议仲裁和民事诉讼等。要了解具体的操作流程，可以向当地劳动部门或律师咨询。
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