| 问题 | 特殊工种只有国企才能提前退休吗 |
| 释义 | 不是，特殊工种只要符合退休的条件，是不区分企业性质的，都可以享受提前退休待遇。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 关于特殊工种提前退休的规定，最早出现在国发（78）104号文件，而出台这个文件时，还没有个体，私企以及外资企业，因此，文件所规定的适用范围，是不包括这些企业的。 个体企业，私人企业是不能按特殊工种办理提前退休的。 关于特殊工种提前退休的规定，最早出现在国发（78）104号文件，而出台这个文件时，还没有个体，私企以及外资企业，因此，文件所规定的适用范围，是不包括这些企业的。另一个重要原因，当时的规定，是由企业主管部门根据本单位的情况，制定本企业的特殊工种名录，报请原劳动部，国家劳动总局审批之后执行，或者由国家劳动总局，劳动部授权各企业主管部门来审批，而私企，个体企业，对于特殊工种没有一个系统的测评体系，也不可能出巨资对本单位建立一个测评体系，无法完成本单位的特殊工种测评工作，自然也就不可能制定出特殊工种名录。要知道，各行业之间，各系统之间的特殊工种是不一样的，甲行业的特殊工种，在乙行业是不通用的。仅对本系统有效，所以个体企业，私企没有特殊工种，也就很自然的了。目前，各省市对于特殊工种提前退休的审批还仅限于国企，县级以上集体企业职工，还没听说私企，个体企业职工有特殊工种提前退休的情况。需要说明的是，原来国企，县级以上集体企业，由于改制变为私企的，符合特殊工种提前退休条件的，依然可以按规定办理提前退休。 法律依据： 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其有害身体健康工作累计满8年的。必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。 |
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