业务提成算工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	业务提成算工资吗？
释义	法律分析：算。业务员的提成属于工资组成部分的。《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定几级？螺丝骨骨折算几级伤残骨折用的外固定架属于报销吗 -法律知识在我国骨骨颈骨折俩个钉能做工伤鉴定吗关于辞职的注意事项辞职需要办理哪些手续职工辞职需要什么资料什么时候办离职手续辞职流程和手续辞职后多久办理离职手续？个人提出离职的三种情况个人提出离职的情况个人提出离职的三种情况有哪些哪些情况下员工可以辞职可以随意辞职吗员工在哪些情况下可以辞职监察委员会什么时间成立监委移交检察院的周期审判委员会的具体职能是什么监委一般什么时候移交检察院监察委员会和人民检察院的关系商业秘密的标准性条件有哪些？商业秘密的标准性条件有哪些？国防科技工业安全保密6条标准个人提出离职的情况 joint lessees joint liabilities joint liabilities for performance joint liability joint liability joint liability company joint life insurance jointly acquired property jointly and severally jointly and severally bound jointly assess jointly cause an injury jointly commit rape in succession jointly exercise the functions and powers jointly operated jointly operated enterprise jointly owned jointly-owned property jointly-run enterprise joint management joint management agency joint management agreement joint management of merchant shipping contract joint management regime joint marketing agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。