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问题	八小时工作制算不算午休
释义	8小时工作制不含午休。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。                    法律依据           《中华人民共和国劳动法》第三十六条        国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。                《中华人民共和国劳动法》第三十九条        企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。     八小时工作制在《中华人民共和国劳动法》的规定上是不含午休时间的，但在实践中因单位不同而略有差异。有些单位将午餐和午休的时间都计入了工作时间中，而有些单位却没有将午休时间计入工作时间。          请点击输入图片描述（最多18字）
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