劳务派遣转正式工工龄赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣转正式工工龄赔偿
释义	劳务派遣转正式工工龄赔偿按照在劳务公司实际工作年限补偿。每满一年支付一个月工资，不满半年按半年算，超过半年不满一年，按一年算。工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法，工龄的认定标准就是实际工作的年限。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答
随便看	劳动合同中约定劳动者提前解约要支付违约金,有效吗解除劳动合同劳动者违约的后果是什么劳动者劳动合同解除前要支付违约金吗违法解除劳动合同公司需要向劳动者支付赔偿金吗什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金个人提出解除劳动合同是否要承担违约责任什么情况下劳动合同要求支付违约金用人单位能解除劳动合同还需要支付经济补偿金吗劳动合同怎么解除，劳动合同违约金应该怎么约定解除劳动合同的违约金金额怎么确定解除劳动合同违约金一般是多少劳动协议解除合同违约金一般要谁支付解除劳动合同违约金多少劳动者解除劳动合同的违约金要支付么单方违约解除劳动合同赔偿规定是什么单方面解除合同违约金赔偿规定单方面解除合同违约金赔偿标准？解除劳动合同需要赔偿违约金吗企业违约解除劳动合同赔偿金怎么算违约解除劳动合同赔偿是多少单位违约解除劳动合同，可以要求赔偿吗，怎么赔偿违约解除劳动合同怎么赔偿金解除劳动合同违约金怎么赔偿金劳动者单方解除劳动合同需要赔付违约金吗解除劳动合同时违约金的赔偿责任范围 constructive malice constructive murder constructive note constructive notice constructive notice constructive occupation constructive possession constructive possession constructive receipt constructive sentencing despite unsettled points constructive service constructive service of process constructive total loss constructive total loss constructive treason constructive trust constructive trust constructive trust constructive trust constructive trust involving delinquent trustee constructive vote of no confidence constructor construe construe Consuetudines, Consuetudines Feudorum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。