| 问题 | 员工拿走公司手机怎么处理 |
| 释义 | 一、员工拿走公司手机怎么处理 1、员工拿走公司手机的处理方式如下： （1）收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理； （2）员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有，数额较大，可处有期徒刑或拘役，并处罚金； （3）数额巨大，处有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、用人单位在什么情况下可以解除劳务合同 用人单位在下列情况下可以解除劳务合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 |
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