| 释义 |
法律分析:
保密协议可以永久有效。如果是单纯保密协议的话，是永久有效的（保密协议可以是长期有效的）。但是如果附带竞业协议的话，需要载明竞业限制期限，竞业限制期限不得超过二年，并且在劳动合同到期或合同解除之后要按月支付竞业限制经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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