| 问题 | 哺乳期请病假怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：职工因为私事请假，是否批准，属于用人单位自主权。职工患病，经执业医师诊查，需要停工治疗的，出具病假条，可以休病假。但是，门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得依据以不胜任工作等为由，解除劳动合同。而国家规定的哺乳期为一年。劳动合同在哺乳期内到期的，应当自动顺延至哺乳期结束。每天哺乳的时间为两个30分钟。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。