| 释义 |
中国劳动法规定，职工的父母丧葬可以享受3至7天的假期，具体天数由地区和相关规定而定。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条和第四十二条的规定，职工本人的父母或配偶的父母去世，可以享受不同天数的丧葬假。具体如下：1. 父母丧葬：一般为3-7天，地方政府可根据当地情况制定具体天数；2. 配偶丧葬：一般为3-7天；3. 子女丧葬：一般为1-4天。在享受丧葬假期间，职工可以按月计薪继续领取工资，并且不能因此缩短工作合同期限。此外，丧葬假期可以累计使用，但必须在一年内使用完毕。但需要注意的是，如果职工因其他原因无法及时回到工作岗位，丧葬假期可以适当延长。但职工须事先告知企业，企业同意才能享受延长假期。
如果父母去世，职工需要参加远道而来的丧葬仪式，能否请长假？《劳动法》规定的丧葬假天数是指正常情况下的假期，如果因为距离远、交通不便等特殊原因需要请长假，应与工作单位协商并请假。如遇到特殊情况，企业应该给予理解和支持，取消惩罚性措施，尽量满足职工的合理诉求。
职工的父母丧葬假期视当地政策制定，一般为3-7天；在假期内可以按月计薪继续领取工资；如遇特殊情况需要请长假，应与单位协商并请假，企业应该给予理解和支持。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 职工本人的配偶、父母、子女或者其他有重要关系的家属死亡的，应当请假回家料理丧事。事假一般不超过三天。特殊情况下，可以适当延长，但是不得拖延工作时间。
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