对待同工同酬诉讼的正确认识是怎样的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	对待同工同酬诉讼的正确认识是怎样的
释义	法律分析: 对待同工同酬诉讼的正确认识:同工同酬是一项原则性的规定，当用人单位违反同工同酬原则来支付工资，侵害了劳动者权益时，劳动者可以选择以用人单位违反同工同酬原则为由向法院提起诉讼。劳动争议案件适用仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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