| 问题 | 雄安人才卡的发放标准是什么？ |
| 释义 | 该文章主要介绍了黄海明珠人才卡持卡人才的生活补贴标准，包括不同职称和学历的人才在3年内可获得的不同额度的补贴。另外，文章还提及了珞珈杰出学者、珞珈特聘教授和珞珈青年学者的选拔标准，以及他们在学术领域的影响力和发展潜力。 法律分析 1．适用范围。四星级、三星级黄海明珠人才卡持卡人才。 2．发放标准 （1）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴。 （2）持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴。 （3）持有三星级黄海明珠人才卡，符合名校优生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活补贴。 （4）持有三星级黄海明珠人才卡，符合普通高校毕业生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴。 （5）持有三星级黄海明珠人才卡的博士后在站期间，2年内给予3000元/月的生活补贴。提前出站或退站的次月起停止发放。 351人才计划中优秀技能人才的标准 “351人才计划”指在2010年~2015年期间，以“985工程”、“211工程”为平台，遴选资助30名左右学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认重要成就的杰出人才为珞珈杰出学者。50名左右引领学科发展方向，在国内外具有一定学术影响的学科带头人为珞珈特聘教授。100名左右学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学术骨干为珞珈青年学者。 结语 黄海明珠人才卡的发放标准分为四星级和三星级，根据不同职称和学历，持卡人才可以获得相应的生活补贴。此外，珞珈杰出学者、特聘教授和青年学者计划也为优秀人才提供了机会。我们致力于支持和培养各类人才，助力他们在各自领域取得更大成就。 法律依据 《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》 第一条姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。 第二条姑苏重点产业紧缺人才计划每年认定资助一批，五年内资助10000名重点产业紧缺人才。 第三条姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。 |
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