网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
实习报酬不应低于最低薪资的多少?
释义
律师解答:
实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
醉驾被判缓刑需要注意哪些事项?
醉驾缓刑后应采取哪些措施?
醉酒驾车什么条件会缓刑
醉驾缓刑包括什么条件
醉驾缓刑的适用条件和范围
醉驾缓刑应有什么条件
醉驾不能缓刑的有哪些情况
醉驾缓刑标准是
民事开庭诉讼需要注意些什么?
民事诉讼开庭流程及注意事项
法院民事诉讼流程及注意事项
缓刑期间需要注意什么 什么情况下会判缓刑
缓刑期间遵守的规定有什么
缓刑人员开车需要注意哪些
缓刑期间需要注意哪些方面
在判缓刑期间注意事项包括什么
缓刑期间要注意哪些?
缓刑期间注意什么?
缓刑犯期间需要注意什么
缓刑后需要注意什么事项
一般缓刑的手续的是什么
民事诉讼庭审要求注意事项是什么
民事诉讼开庭要注意的问题有哪些?
缓刑期间要注意什么呢?
缓刑期间要注意的事项有哪些
first foreign application
first-grade judge
first-grade lawyer
first grade notary public
first grade prosecutor
first-grade public prosecutor
first-grade translator
firsthand
firsthand data
firsthand evidence
firsthand information
firsthand knowledge
first hearing
first heir
first impression
first impression
FIRST IMPRESSION
first impression case
first industry
first-in first-out
first-in last-out
first-in last-payment
first inspection
first instance
first-instance judgment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/21 22:39:34