实习报酬不应低于最低薪资的多少？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习报酬不应低于最低薪资的多少？
释义	律师解答：实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。试用期工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	发布虚假广告要承担哪些法律责任广告法虚假宣传的认定虚假广告的法律责任有哪些发布虚假广告的法律责任发布虚假广告要承担那些法律责任虚假广告罪的认定标准利用虚假广告由谁承担赔偿责任论虚假广告的侵权责任承担虚假宣传赔多少发布虚假广告的法律责任是什么虚假广告的法律责任有哪些？发布虚假广告要承担何种法律责任？虚假广告的责任如何认定虚假广告的举证责任由谁负担发布虚假广告要承担何种法律责任发布虚假广告如何承担责任虚假广告罪的量刑发布虚假广告需承担哪些责任虚假宣传是否违反广告法如何赔偿虚假广告需要承担什么法律责任虚假广告有责令改正吗发布虚假广告要承担哪些法律责任？虚假广告要负什么责任虚假广告误导消费者如何赔偿虚假广告侵权责任 act on commercial instrument act on commercial paper act one's age acton ex contractu act on sb.'s behalf act on voluntary service actor actor actor criminal law actor or actress act or other expressions of repentance actor sequitur forum rei act restricted by copyright law acts against reason but not law act short of recognition act short of war acts in action acts in litigation acts of agency acts of general average acts of selling and purchasing counterfeit currencies acts stipulated in legal instruments act that subjects one's person to indignity act to execute a crime actual

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。