上一休一工资正确算法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上一休一工资正确算法
释义	其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 "一休一“ 或 “做一休一” 意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。 “做一休一” 属于不定时工作时间。
随便看	无结婚证出生证明有男方名字可以吗？做核酸的工作人员有补贴的吗做核酸的工作人员有补贴的吗核桃树的征地补偿是多少国家占地赔偿核桃树的标准是什么？？核桃树国家占地赔偿规定当事人对职业病诊断有异议的应当向什么申请鉴定普通合同与间接委托合同有什么区别？劳动仲裁档案管理办法劳动仲裁免费劳动仲裁免费劳动仲裁代理收费劳动仲裁代理撤销劳动仲裁裁决代理词解除劳动合同仲裁实例代理工伤赔偿劳动仲裁劳动仲裁免费劳动仲裁免费未成年可以适用速裁程序吗？伊利裁人政策最新补偿标准关于劳动仲裁代理 2023工伤仲裁代理词的内容劳动仲裁判决下载代理工伤劳动仲裁劳动仲裁终局裁决的适用范围 revocation Revocation2 revocation of action revocation of an offer after it takes effect revocation of an offer before it takes effect revocation of an order revocation of a patent revocation of appeal revocation of a sales agreement within three days after it was concluded revocation of a testament revocation of candidacy revocation of candidate revocation of contract revocation of franchise revocation of offer revocation of police ranks revocation of probate revocation of will revocatory action revokable Revoke revoke revoke revoke a buisness license revoke a candidate

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