| 问题 | 总裁与董事长的区别有哪些 |
| 释义 | 总裁与董事长的区别及职权。董事长代表股东监督公司运作，是最高领导者；总裁是公司管理层最高管理者，负责公司运营。董事长是公司实际所有者，收入来源是经营利润；总裁是实际运营者，收入来源是工资。总裁和总经理在法律上基本相同，职权包括经营事务、制定公司规章和人事任免。董事长在董事会中具有特殊权力，但在中国公司法框架下与其他董事权力相似。董事长常为大股东或实际控制人，其权力常由其身份和地位决定。 法律分析 一、总裁与董事长的定义 董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。 总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 二、总裁与董事长的区别有哪些 1、职权区别： 总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 董事长直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。 2、身份区别： 董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。 总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。 三、总裁和董事长的具体职权 总裁和总经理： 一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是经理；之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面： 1、经营事务。全面负责公司经营事务。 2、建章立制。制定具体的公司经营规章。 3、人事任免。所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。 董事长： 1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。 2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。 3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。 4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。 结语 总结：总裁和董事长在公司治理中扮演不同的角色。总裁是公司的最高管理者，负责公司的日常运营；而董事长则是公司的最高领导者，直接领导董事会并代表股东利益。总裁的收入来源主要是约定的工资，而董事长的收入则主要来自公司的经营利润。总裁和董事长在职权上也有所不同，总裁负责公司的经营事务、制定经营规章和人事任免，而董事长在董事会的表决中只有一票，但在程序上有召集董事会等特权。需要注意的是，董事长的权力常常与其作为公司大股东或实际控制人的身份相关联。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 |
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