| 问题 | 南京因疫情不能上班有工资吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 在职工因“黄码”居家隔离观察期间，企业安排职工居家办公的，应依法支付相应工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。