| 释义 |
公司只给劳动者缴纳三险是不合法的，公司应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。
一切与原单位解除或终止劳动关系的人员，都应续缴养老保险费。基本分三类情况：
1、因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因，解除或终止劳动关系的人员；
2、因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工；
3、劳动合同终止后，未重新就业的人员。
办理续保手续需要证件如下：
1、基本养老保险手册；
2、个人账户对帐单（对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”）；
3、本人身份证件；
4、解除或终止劳动关系证明；
5、失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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