| 问题 | 就业证明使用条件 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 我们在进行办理一些业务或者在毕业生毕业的时候，是会要求进行缴纳就业证明的，就业证明的开具的前提，是我们已经与用人公司确定劳务关系，或者签订劳动合同，公司才可以进行开具就业证明。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。 |
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