劳动法关于试用期是如何规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法关于试用期是如何规定的
释义	法律分析：劳动法关于试用期的规定是：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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