| 释义 |
法律主观：
标准工时的计算方法： 1、标准工时等于正常工时乘以（1加宽放率）； 2、宽放率等于（标准工时减实测工时）除以实测工时乘以100%等于管理宽放率加生理宽放率加疲劳宽放率； 3、正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）加机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和。 （1）生理宽放：一般取2%~5%。 （2）疲劳宽放：一般取5%~20%。 （3）管理宽放：一般取3%~10% 4．特殊宽放率，电子制造业使用的宽放率一般取10%。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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