事业停薪留职新政策-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业停薪留职新政策
释义	法律分析：事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。法律依据：《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》第一条受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能办理停薪留职。
随便看	使用伪造国家证件是什么罪公职人员做伪证会有什么处分伪造证件属于什么违法行为伪造国家机关证件罪是行为犯还是结果犯伪造国家机关证件并实施诈骗的伪造国家机关证件罪情节严重标准事业单位中级退休工资哪些资格证书退休加薪？中级职称应该如何领取国家补助中级职称退休后有补贴多少 -退休中级职称退休金加多少？企业职工有职称退休后待遇如何维护国家主权统一和领土完整是什么的共同义务民法的基本原则不包括a平等原则b国家干预原则c禁止权力滥用原则d公平原则年假算正常出勤么年休假算正常出勤吗年假算正常出勤么合同期间可以请假多久节假日小时工的工资待遇小时工放假有工资吗 -法律知识工厂放假工资怎么算小时工节假日有没有双倍工资小时工国家法定节假日工资标准工厂没事做放假工资怎么算？小时工在节假日有三倍工资吗公司特许状公司条例公司形象公司印章公司营业执照公司优先债务公司债公司债登记簿公司债权公司债券公司债券持有人公司债券存根簿公司债券募集办法公司债务公司债吸收公司债溢价公司章程公司证书公司执照公司重整公司住所公司注册处公司注册地公司注册官公司注册证

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