| 问题 | 公积金个人和单位的比例是多少 |
| 释义 | 根据相关规定，住房公积金的个人和单位承担比例为各50％，计算基数为个人全年平均工资。缴费比例根据企业实际情况选择，但最高不得超过职工平均工资的10％。用人单位需按照工资的12％缴纳住房公积金，这是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，也是国家提供给个人的福利。 法律分析 公积金个人和单位承担的比例是各承担50％，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。公积金缴费比例根据企业的实际情况不同，选择的住房公积金缴费比例不同，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的福利。 拓展延伸 公积金缴存比例的调整方案是根据相关法律法规和经济情况进行的。根据个人和单位的缴存能力、经济发展状况等因素，政府可能会对公积金缴存比例进行调整。一般来说，公积金缴存比例的调整旨在平衡个人和单位的负担，并确保公积金制度的可持续性。具体的调整方案可能包括提高或降低个人和单位的缴存比例，以适应不同的经济环境和社会需求。政府通常会通过相关部门发布公告或文件，明确调整方案的具体细则和实施时间。因此，建议关注政府发布的相关信息，以了解最新的公积金缴存比例调整方案。 结语 公积金个人和单位承担比例各为50％，按个人全年平均工资计算。缴费比例最高不超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％缴纳住房公积金。公积金缴存比例可能根据法律、经济情况进行调整，以平衡个人和单位负担，确保制度可持续性。建议关注政府发布的信息了解最新调整方案。 法律依据 《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。 |
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