| 释义 |
若参保人员连续不间断缴纳生育保险费满12个月后，第13个月产生流产费用可以报销。若参保人员连续不间断缴纳生育保险费满12个月后，第13个月产生流产费用可以报销。如计划内流产，怀孕未满4个月流程可以享受15天产假，可以报销1000元流产费用。如计划内流产，但有结婚证，不能享受流产假，但能报销部分流产费用，药物流产术127元（药物流产术不全施行清宫术增加47元）、人工流产术85元（施行钳夹增加12元）女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。你姐姐有权休假15天。同时根据《女员工劳动保护的特别规定》女员工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度员工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女员工产假前工资的标准由用人单位支付；女员工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
拓展资料：从古代的女主内男主外到现在的男女平等，女性地位逐步提升。但是如今社会每个人工作压力巨大，每天都要加班熬夜赶表格，女强人们也不例外。为此，有些女性工作人员因为工作的压力而意外流产，这是多么痛惜的意外。
【法律依据】：《女员工劳动保护的特别规定》第七条第二款：女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。你姐姐有权休假15天。
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