| 释义 |
企业面临的风险有很多种，以下是一些常见的风险：
1、经济风险：企业可能受到市场波动、金融风险、汇率变化等经济因素的影响，从而导致业绩下滑、资金流动性问题等；
2、法律风险：企业可能面临合同纠纷、知识产权侵犯、劳动争议、环境污染等法律问题，导致企业承担巨额赔偿责任或遭受信誉损失；
3、战略风险：企业可能由于市场竞争、技术变革等因素导致业务模式、战略方向失误，造成公司业务衰退甚至倒闭；
4、人员风险：企业可能受到员工流失、人才匮乏、员工行为失范等因素影响，导致企业人力资源严重缺失，无法顺利开展业务；
5、灾难风险：企业可能面临天灾人祸、事故、战争等非自然因素的破坏，导致企业资产损失、业务中断、生产停滞等问题。
综上所述，这些风险对企业的经营和发展都有着不同程度的影响，企业应该制定相应的风险管理策略，通过风险管理来降低风险并保证企业的可持续发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，应当支付劳动者延迟履行期间的民事利息。
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