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问题 公司想让你离职 故意刁难你怎么办
释义
    公司想让离职并故意刁难可以采取以下措施:
    1、保持冷静:在处理任何争议时,保持冷静是非常重要的。如果你感到愤怒或不满,不要冲动行事,而是要冷静思考,并采取积极的措施解决问题;
    2、搜集证据:如果公司故意刁难你,你应该尽可能搜集证据,包括邮件、聊天记录、公司规定等,以便在必要时证明自己的合法权益;
    3、与人力资源部门沟通:如果公司故意刁难你,你可以向人力资源部门反映情况,并要求他们介入解决问题;
    4、了解自己的权利:你应该了解自己的权利,包括劳动法规和公司内部规定,以便在必要时保护自己的合法权益;
    5、寻求法律援助:如果你认为公司违反了劳动法规或侵犯了你的合法权益,你可以寻求法律援助,包括咨询律师或者向劳动监察部门投诉举报。
    劳动者可以通过以下方式维权:
    1、和雇主协商解决:如果出现工资拖欠、加班费未结算、福利待遇不兑现等问题,可以先和雇主进行沟通和协商,尽量通过和解方式解决争议;
    2、向劳动监察部门投诉举报:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,申请调解或者仲裁,这些部门可以对违法用工行为进行调查和处理;
    3、寻求法律援助:如果争议比较严重,可以寻求律师或者法律援助中心的帮助,向法院提起诉讼,通过法律手段解决争议;
    4、维权组织协助:劳动者还可以寻求维权组织的协助,比如工会、劳动者权益保护组织等等,这些组织可以提供法律咨询和协助,为劳动者维权提供支持。
    综上所述,如果公司想让你离职并故意刁难你,你应该保持冷静,搜集证据,与人力资源部门沟通,了解自己的权利,并在必要时寻求法律援助,以保护自己的合法权益。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/4/3 8:32:50