年度绩效不满一年怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年度绩效不满一年怎么算？
释义	法律分析：若劳动合同或规章制度的约定或规定未将入职未满一年的劳动者排除在外，则用人单位应按约定或规定发放。在司法实践中，劳动仲裁委员会或法院一般会按劳动者的在岗时间，支持一定比例的年终奖。例如你上了3个月班，则3除以12（1年12个月），再乘以年终奖1.0系数的绩效，得出的结果即为你的年终奖。但法律并没有强制性规定年终奖必须发放，因此若公司规定未满一年无年终奖，则不发放年终奖法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
随便看	证人与法律人享有哪些权利和权利严重超载的处罚规定更改营业执照上的名字可以吗？不能辞退员工的条件？有什么条件员工不可以辞退如何依法辞退员工公司怎么辞退员工不用赔偿员工在什么情况下可以辞退？无故辞退员工如何赔偿无故辞退员工该怎么赔偿员工因无理由被辞退，赔偿标准是什么？公司无理由辞退员工应该如何补偿？无故辞退员工该怎么赔偿公司无理由辞退员工怎样赔偿？理由辞退员工怎么样赔偿企业无故辞退员工怎么赔偿无故辞退员工如何赔偿无故辞退员工怎么赔偿？夫妻离婚去民政局需要什么手续夫妻双方协议离婚,是不是拿齐手续去趟民政局,就能拿到离婚证夫妻协议离婚去民政局需要什么手续？异地户口办理离婚需要些什么手续夫妻异地怎么办理离婚的手续夫妻在异地离婚手续如何办理在外地离婚需要带什么 nationality of recourse nationality of ship nationality of space object nationalization of industry act nationalization of industry law nationalization of land nationalize nationalized land national judge national juridical person national jurisdiction National Labor Relations Board National Labor Relations Board (NLRB) national law national legal person national legislation national liberation movement national model worker National Of The United States National People's Congress national protection national reconstruction national register national register of trademarks national right

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