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问题	东莞市标准工资是多少钱？
释义	法律分析：平均工资￥ 5.2K/月，最多人拿 4.5K-6K，2021年较2020年增长了6% 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	取暖费拖欠几年作废女职工的产假工资是按底薪拿吗女性员工产假期间的薪资问题提存的条件和法律效力是如何规定的权利质押的注意事项有哪些，定金适用的条件有哪些权利质押的注意事项有哪些,定金适用的条件有哪些担保方式保证的权利有哪些? 让与担保权的法律特征是什么按揭贷款额度法律问题影院拍照算违法吗影院拍照算违法吗合同期到期离职申请 -法律知识合同到期离职申请 -法律知识合同到期是不是可以随时离职？保证合同是要持续性合同吗确定抚养费承担方法是什么确定抚养费的方法是什么可选择哪些方式履行抚养费? 可选择哪些方法履行抚养费？抚养费根据什么确定确定抚养费时要注意什么问题具体如何确定专利权归属要求增加抚养费需要哪些条件怎样要求增加抚养费有哪些请求增加抚养费的条件呢抚养费的数额具体是怎样规定的 contract for sales of industrial and mineral products contract for sales of light industrial products contract for sales of livestock products contract for sales of metals ore contract for sales of timber contract for scheduled power supply contract for science and technology entrustment contract for scientific and technological cooperation contract for scientific and technological design contract for services contract for services contract for silent partnership contract for single delivery contract for Sino-foreign for compensation trade contract for stage performances contract for storage of goods and materials contract for storage of sperm contract for supply and demand of auto products contract for supply of materials contract for survey and design of construction projects contract for technical consultancy on construction projects contract for technical services contract for technology transfer contract for temporary transfer of personnel contract for the assumption of debts

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