| 问题 | 仲裁庭开庭审理后多久出裁决 |
| 释义 | 仲裁庭开庭审理后45天出裁决，调解不成功才会出裁决书。案件复杂可申请延长审理期限，但不超过15天。仲裁开庭程序包括宣布开庭、举证质证、辩论和裁定。处理人事争议的开庭程序包括宣布入庭、核对身份、确认参与人员、宣布开庭、组成人员、告知权利义务、回避申请等。 法律分析 仲裁庭开庭审理后45天出裁决，仲裁委员会一般是对双方当事人先进行调解，调解不成功才会出裁决书。如果案件复杂的，可以适当申请延长审理期限，但延长时间不能超过十五天。 一、仲裁庭开庭审理后多久出裁决 仲裁庭开庭审理后45天出裁决，开庭后，仲裁员会对双方进行调解，调解不成的，会按期出具裁决书，双方对于裁决书不服的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 二、仲裁开庭的审理程序 仲裁开庭的审理程序是： 1.开庭仲裁，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；询问当事人双方是否需要回避； 2.当事人开始举证质证； 3.当事人开始进行辩论； 4.仲裁庭进行审理，作出裁定。 三、仲裁庭处理人事争议的开庭程序有哪些 1.书记员宣布当事人和其它仲裁参加人入庭，并宣布仲裁庭纪律； 2.书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭； 3.首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份； 4.当事人的身份经首席仲裁员核对无误，且当事人对对方出庭人员没有异议，首席仲裁员宣布各方当事人及其代理人符合法律规定，可以参加本案仲裁活动； 5.首席仲裁员宣布开庭，宣布案由，不公开处理的案件应当说明理由； 6.首席仲裁员宣布仲裁庭组成人员、书记员名单； 7.首席仲裁员告知当事人有关的仲裁权利义务，询问各方当事人是否申请回避。当事人提出回避申请的，仲裁庭应当宣布休庭。当事人申请回避的理由不能成立的，由首席仲裁员在重新开庭时宣布予以驳回，记入笔录。当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭。 结语 仲裁庭开庭审理后45天出裁决，调解不成的才会出裁决书。复杂案件可申请延长审理期限，但不得超过15天。双方对裁决书不服，可在收到15天内起诉到法院。仲裁开庭程序包括开庭仲裁、举证质证、辩论和审理裁定。处理人事争议的开庭程序包括宣布当事人入庭、核对身份、宣布庭审组成人员、告知权利义务和回避申请等步骤。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十二条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第二节 仲裁庭的组成 第三十五条 当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十一条 仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。是否延期，由仲裁庭决定。 |
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