| 释义 |
法律分析：职工福利费有职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴、职工及其供养直系亲属的死亡待遇以及其他福利待遇。其他福利待遇主要指的是上下班交通补贴、计划生育补助以及住院伙食费等方面的福利费开支。职工福利费指的是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊的困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
法律依据：《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”
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