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酒店前台没有劳务合同可以告他们
释义
法律分析:可以。但仲裁或告单位,必须有能够证明与单位存在劳务关系的证据。r比如,工作服,工资单,工作证,考勤卡,出勤记录,带有你签名的工作记录,与单位领导谈论有关话题的谈话录音,同事的证人证言,等。r建议你看一下《劳动合同法》《社会保险法》,以便了解更多单位侵害你合法权益的地方,针对性地取证,掌握更多的对你有利的证据。
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更新时间:2025/3/18 7:58:27