| 释义 |
没有取消延迟退休改为工龄退休。
延迟退休已经被提出并推行，而工龄退休尚未推出。
工龄退休未实现原因：
1、工龄退休的实现需要各种配套措施的支持，包括加大社保缴费覆盖面、提高社保费率等，这些措施目前还没有出台；
2、工龄退休与延迟退休的本质区别在于，工龄退休不涉及到退休年龄的问题，而是以工作年限为基础计算退休待遇；
3、非体力劳动者也可能会对工龄退休政策感到困惑，因为他们的工作强度和压力也很大，同样需要考虑他们的退休安置问题。
综上所述，取消延迟退休改为工龄退休的建议并未实施。目前，我国仍然实行延迟退休政策，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。
【法律依据】：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
|