网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
提出离职但是怀孕了不想走了可以吗 -法律知识
释义
法律分析:
可以的,员工辞职是是其的自由,怀孕期间用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同;劳动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
第一顺位继承人包括哪些
继承法第一继承人是谁
哪些人有继承权
为什么医保要交930
医保缴费930是什么意思?
为什么医保要交930
上海地铁34号线为什么共线
医保缴费930是什么意思?
上海地铁34号线为什么共线
2023年青岛地铁晚上几点停止运行
上海地铁34号线为什么共线 ?
上海地铁34号线为什么共线
合肥地铁3号线为什么停运
杭州地铁3号线怎么推迟了
电力举报投诉的方式
包头供热投诉电话12319
电销外呼被投诉应该怎么办
电销外呼被投诉应该如何办?
电销外呼被投诉应该怎么办?
电销外呼被投诉应该如何办
中华人民共和国商标法第四条释义
和解协议需要按手印吗
和解协议需要按手印吗
什么情况下可以还手
解保是什么意思
written accusation
written administrative accusation
written administrative appeal
written administrative judgment of first instance
written administrative judgment of second instance
written administrative ruling of first instance
written administrative ruling of second instance
written advice
written advice on removal of causes for prosecuting the accused
written agreement
written agreement on arbitration
货品检验证
货品清单
货签
货损
货损检验
货摊执照
货物
货物搬移许可
货物包装
货物包装缺陷
货物保管
货物保险单
货物保险条款
货物报(关)单
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/18 19:16:40