问题 | 业务员承诺返现没有给,但是现在这个业务员离职了,可以起诉吗 |
释义 | 首先业务员承诺返现是属于口头承诺,不履行的是可以起诉的,口头形式的法律行为,理论上在法律没有特别规定的情况下,对双方当事人是有效的,但是你要进行诉讼证明就变得非常困难,证据效力几乎没有。口头承诺如果构成单方允诺或者构成合同双方合意,那么此行为可以认为是合同行为。 根据相关法律的规定当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真,等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 业务员承诺返现没有给但是现在这个业务员离职了可以起诉吗 首先业务员承诺返现是属于口头承诺,不履行的是可以起诉的,口头形式的法律行为,理论上在法律没有特别规定的情况下,对双方当事人是有效的,但是你要进行诉讼证明就变得非常困难,证据效力几乎没有。口头承诺如果构成单方允诺或者构成合同双方合意,那么此行为可以认为是合同行为。 根据相关法律的规定当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真,等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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