| 问题 | 劳动合同在哪里拿 |
| 释义 | 劳动合同的领取必须通过用人单位或劳务派遣公司进行，个人无法以个人身份去拿。劳动合同的签订需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。 法律分析 劳动合同可以去劳动局领取。劳动合同的领取主体必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份去拿劳动合同的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 拓展延伸 劳动合同签订地点在哪里？ 劳动合同签订的地点通常由双方协商决定。根据中国劳动法，劳动合同可以在雇主公司的办公地点、劳动者的居住地、劳动者工作地点或其他协商一致的地点签订。一般情况下，劳动合同会在雇主公司的人力资源部门或劳动者工作地点的人事部门进行签订。双方应当确保签订地点的合法性和便利性，以确保双方权益的保护。如果您需要签订劳动合同，建议您与雇主或人力资源部门进行沟通，明确签订地点并遵守相关法律法规。 结语 劳动合同的领取需由用人单位或劳务派遣公司代劳动者去劳动局领取，个人无法直接领取。劳动合同的签订地点可由双方协商决定，通常在雇主公司的办公地点、劳动者的居住地或工作地点签订。双方应确保签订地点的合法性和便利性，以保护双方权益。如需签订劳动合同，请与雇主或人力资源部门沟通，并遵守相关法律法规。 法律依据 《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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